Teamentwicklung ist ein fortlaufender Prozess, in dem die Optimierung der Zusammenarbeit im Team und die Vermeidung von Reibungs- und Energieverlusten erlernt und eingeübt werden.
Probleme in den verschiedenen Strukturbereichen der Organisation – wie z.B. Kommunikationsstörungen, Unklarheit der Arbeitsstrukturen, ungelöste Konflikte – werden ermittelt und offengelegt. Auf dieser Grundlage werden gemeinschaftlich mit dem Team und den übrigen betroffenen Mitgliedern der Organisation neue und effizientere Formen des Zusammenarbeitens entworfen und gefestigt.